春節返崗、在崗、返校解答！福州各地保障再升級！

   春節假期后，如果因疫情原因，不能按時返崗，算不算曠工？另外，部分高校公布開學安排，這些學生暫不返校、分批返校......保障人員就地過年的暖心政策，你都了解嗎？福州又有哪些措施？一起來看看！

　　節后返崗因疫情原因滯留，不能算曠工

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　　據工人日報報道，北京市道成律師事務所律師馬晶晶認為，這種情況不能認定為曠工。根據人力資源社會保障部《關于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，對新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病人、密切接觸者在其隔離觀察治療期間或醫學觀察期間，以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工資。

　　一般來說，勞動者受疫情影響返崗復工困難的，企業經與職工協商一致后，優先考慮安排職工帶薪休年假。對于因疫情未返崗復工時間較長的職工，企業經與職工協商一致后，安排待崗。待崗期間，企業應當發放生活費。因此，員工是因防控措施等客觀原因無法按時返崗復工的，不應當視為曠工。

　　值得注意的是，員工有必要留好當地政府發布的防疫公告、火車等交通工具停開等證明，必要時提交給單位。

　　燕山大學：分批分時錯峰安排學生返校

　　1月25日，燕山大學發布《關于2021年春季學期學生開學報到有關事宜的通知》，決定分批分時錯峰安排學生返校，首批學生將于2月28日返校。

　　通知明確：（1）中高風險地區學生及境外學生暫不返校；（2）本人或共同居住的家庭成員為確診病例、核酸檢測陽性者、疑似病例、密切接觸者的，暫不返校；（3）有發熱、咳嗽、腹瀉等癥狀的學生暫不返校，待治療無癥狀并報學校疫情防控工作領導小組批復后，持核酸檢測陰性紙質證明返校報到。

　　此外，學生持返校前《個人14天健康狀況報告表》、7天內核酸檢測陰性證明、“河北健康碼”綠碼、“通信大數據行程卡”綠碼返校報到。

　　吉林大學：首批學生2月26日前后返校

　　此前，吉林大學公布了2021年春季開學返校日期，學生將分三個批次錯峰返校。

　　第一批學生返校時間計劃安排在2月26日前后，返校學生為確有學習科研任務的研究生。學生本人自愿申請、培養單位審批。具體返校時間和人員名單根據學生申請情況另行確定并通知。

　　如因疫情變化調整返校時間，學校將另行公布。

　　蘭州大學：推遲一周開學

　　1月24日，蘭州大學教務處發布通知，明確2020-2021學年春季學期推遲一周開學。學生報到注冊時間由原定的2021年2月20日至21日調整為2021年2月27日至28日。

　　該通知還在第三條“特別提醒”師生，要做好“寒假期間線上教學預案準備”，并明確：如疫情形勢發生變化，學生不能按期返校，及時啟動線上教學預案。任課教師需提前做好教學準備，確保線上線下教學效果實質等效。

　　福州：各地出臺留榕保障

　　為做好春節期間疫情防控工作，福州出臺《關于做好2021年春節期間穩生產穩用工的通知》，各縣（市）區有關部門第一時間響應，全力做好各項服務保障工作。

　　春節不停工，過年不離榕。為統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，鼓樓區人力資源和社會保障局特發布以下公告。

　　鼓樓有獎補

　　尊敬的企業家朋友們：

　　根據國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎聯防聯控機制綜合組《關于做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，為統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，福州市政府出臺了春節期間穩生產穩用工的政策。希望全區廣大企業家行動起來，春節期間不停工不停產或少減產，開足馬力，最大限度把員工留在企業留在福州過年，避免春節后新冠疫情變化企業招工難用工難、員工返崗難。

　　首先，我們將對春節期間保持連續生產的制造業、商貿服務業、電子信息、城市交通運輸、建筑、農業生產等企業，符合以下穩就業獎補條件的給予春節期間連續生產穩就業失業保險穩崗返還。

　　同時符合下列獎補條件：

　　●企業2021年第一季度用電量不低于2020年第四季度用電量的80％(含80％)；

　　●制造業企業2021年第一季度工業總產值不低于2020年第四季度工業總產值的80％(含80％)，其他類型企業2021年第一季度應繳增值稅銷售額不低于2020年第四季度應繳增值稅銷售額的80％(含80％)；

　　●企業用工量(以2020年12月失業保險參保職工計算)30人以上(含30人)；

　　●企業不裁員或少裁員，2020年第四季度平均月裁員率(以參加失業保險職工人數計算)低于2019年全國城鎮調查失業率(5.5％)；

　　●企業未享受2020年緊缺急需物資保障和民生保障企業穩就業獎補，同時也未享受2020年困難中小微企業失業保險穩崗返還政策。

　　獎補標準：按照我市2020年月人均失業保險金（按照我市最低工資標準1720元的75%計算）3個月金額合計3870元，以及企業2020年第四季度參加失業保險月平均人數確定。此項獎補務必用于春節期間加班職工的加班工資或節日補貼，以及企業穩工招工等相關支出。

　　其次，我們將加強保障春節期間堅持生產的職工合法權益。希望企業要依法依規落實春節期間加班職工的工資支付和調休等工作，春節法定休假日加班工資不低于三倍，休息日加班又不能安排補休的，加班工資不低于兩倍。希望企業做好留榕過年外地員工春節期間保障工作，組織外地員工吃年夜飯，在鼓樓周邊開展一日游、古城游、鄉村游等活動，給外地員工留下一段溫馨的回憶！

　　最后，祝全區廣大企業砥礪前行、蓬勃發展，祝全區企業家朋友們萬事如意、闔家幸福！

　　鼓樓區勞動就業管理中心：0591-87617424

　　福州市鼓樓區

　　人力資源和社會保障局

　　2021年1月13日

　　晉安

　　點對點服務

　　這段時間安區人社局組建的援企穩崗小組走訪了轄區多家企業，發放倡議書、講解各項惠企政策，積極了解企業所需所求，幫助解決困難問題。盛豐物流公司共有員工400多名，外省員工160多名，目前有意向留下的外省員工已超過一半。

　　福建盛豐物流有限公司員工林才華：“一方面，公司鼓勵員工留在福州，說實話待遇也不錯，另外一方面，現在也是企業生產的高峰期，我作為老員工，帶頭留榕過年責無旁貸。”

　　根據以往經驗，臨近春節，公司業務量環比將增長15%左右。在晉安區人社局指導下，盛豐物流公司通過各種獎勵、補貼留住員工。比如，春節期間，除法定加班費外，公司還將為未返鄉人員額外提供每人每天200元的在崗補貼等。

　　福建盛豐物流有限公司人力資源部經理錢法達：“春節放假期間，我們工會將組織鄉村一日游活動。針對運輸防疫物資的駕駛員，也設立了特別貢獻獎，切實保障員工能在福州過個安心年。”

　　據了解，根據福州出臺的《關于做好2021年春節期間穩生產穩用工的通知》，符合條件的企業可以享受到不同程度的獎補政策。近期，晉安區人社局已走訪了轄區100多家企業，讓計劃春節期間不停工不停產的企業第一時間了解各項惠企政策。

　　晉安區人社局四級主任科員黃振健：“到我們晉安區的重點企業，特別是勞動密集型的企業去走訪，去宣傳，去了解企業在不停工不停產方面有沒有存在困難，還需不需要幫助，包括留下來的員工工作生活的情況，我們也進一步了解。”

　　馬尾

　　穩生產穩用工

　　在福建星云電子股份有限公司，馬尾區人社局工作人員對企業開展了“一對一”勞動關系政策法規宣傳，并提供勞動人事爭議調解、政策咨詢、困難幫扶等服務，在保障職工合法權益的同時，幫助企業穩生產穩用工，避免節后企業出現招工難、用工難、返崗難等問題。

　　馬尾區勞動人事爭議仲裁院負責人盧輝：“通過企業內部設立的勞動爭議調解委員會，來調處勞資雙方的糾紛，一是可以快速解決爭議，把糾紛化解在萌芽狀態，二是既可以保障勞動者的合法權益，同時也維護了企業的正常經營秩序。”

　　馬尾區人社局辦公室主任嚴孟翔：“充分發揮園區和諧勞動關系公共服務中心、企業和諧勞動關系服務室、勞動關系調解委員會等191個基層調解平臺作用，打通服務企業和職工“最后一公里”，切實保障職工的合法權益。”

　　目前，通過前期宣傳引導，馬尾區已有多家重點用工企業積極協調生產物資儲備，出臺相關留廠政策，引導企業員工不離崗、不出省、不前往中高風險地區。

　　福建星云電子股份有限公司黨委副書記工會主席陳海珠：“我們響應政府倡議，目前正在與供應商，特別是省外的一些供應商，協商供貨的問題，爭取做到不停工、不停產，另外為了鼓勵員工留在本地過年，我們也在征求員工意見，相關的錯峰休假、留廠獎勵等措施正在制定中。”

　　馬尾區人社局辦公室主任嚴孟翔：“下一步，馬尾區人社局將會同相關部門，進一步做好留廠職工的關心關愛工作，讓他們在馬尾安心過好年，同時也會積極落實用工政策，全力支持企業穩生產穩用工，統籌推進疫情防控和經濟社會發展。”

　　長樂

　　補助休假標準

　　福建凱邦錦綸科技有限公司是長樂一家集錦綸研發、生產、銷售為一體的科技型企業。長樂區工信部門工作人員來到里，向企業負責人傳達關于疫情防控的相關通知。凱邦錦綸占地700多畝，目前，企業訂單生產計劃已排到今年4月。記者看到，公司各項防疫物資儲備充足，可確保春節期間連續生產。此外，在給予員工加班工資基礎上，企業還額外制定了補助、休假標準，鼓勵員工春節期間留廠。

　　福建凱邦錦綸科技有限公司總經辦主任朱書成：“我們做好宣傳引導工作，保證員工有工作有收入，保障他們的合法權益，給到一定的補助，讓他們的收入增加。過年期間，我們高管和企業管理層要深入一線去慰問員工，給他們發放大禮包，并且還在制定一系列關愛措施和福利。”

　　為了豐富留廠員工生活，企業還將在春節期間為員工家屬免費提供食宿，發放新春禮包等。一系列保障措施的提出，得到了企業員工的積極響應。截至目前，已有90%的外地員工表示愿意留廠過年。

　　福建凱邦錦綸科技有限公司員工梁博貴：“目前公司這邊訂單量是比較大的，我們選擇在這里過年，第一，我們的工作收入穩定，第二，我們每天在這里都有額外的工資拿，確保自身的安全，也為了家人的安全。”

　　據了解，長樂區相關部門正加緊對轄區企業進行摸排，鼓勵訂單較多、生產建設任務較重的企業（工地），制定職工春節錯避峰放假和調休計劃，盡可能將原籍在中高風險地區的員工留在當地過春節。

　　長樂區工業和信息化局運行和能源科科員張夢如：“區委區政府出臺了關于企業（工地）春節期間不停工不停產、務工人員留在長樂過大年的通告，我們通過長樂政企直通車平臺、長樂區工業和信息化服務微信群、QQ群以及鄉鎮街道企業群，及時向企業傳達。”