烏山時評｜讓愛才惜才成為福州的“氣質(zhì)”

  1月31日（正月初十），福州已承續(xù)了二十多年的開年供需見面會——2023年“好年華 聚福州”春季高校畢業(yè)生大型招聘會時隔3年在線下重啟，提供崗位近2萬個，拋出“橄欖枝”廣納賢才。

  除了這次招聘會，新春伊始，福州的人才工作也讓人看到滿滿誠意：大年初一，榕歸人才沙龍和人才驛站火熱開啟；大年初五，福州在全省率先包機(jī)接回重點(diǎn)企業(yè)返崗員工；今年福州繼續(xù)向高校畢業(yè)生發(fā)放一萬元的一次性生活補(bǔ)貼……這些溫暖的人才工作，體現(xiàn)了福州的愛才惜才之心。

  功以才成，業(yè)由才廣。黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。當(dāng)前，福州正加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市，更加需要面向五湖四海聚賢納才，用心用情愛惜人才，為城市發(fā)展提供基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。

  “栽下梧桐樹，引得鳳凰來。”留住心才能留住人，這需要城市既要大度，也要有溫度。近年來，福州不斷優(yōu)化人才服務(wù)：升級閩都英才卡，人才專屬服務(wù)從13項拓展到30項，涵蓋“政金醫(yī)文教旅”六大板塊；成立榕博教育集團(tuán)，構(gòu)建中小幼一體化人才主題學(xué)校體系，在福建省率先啟用人才子女就學(xué)定點(diǎn)服務(wù)窗口；不斷完善金融服務(wù)體系，發(fā)出福建首筆“人才貸”……福州盡其所能幫助人才解決好住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育和就業(yè)等方面的實(shí)際問題，為人才建設(shè)宜居宜業(yè)、后顧無憂的軟環(huán)境、暖環(huán)境。

  “我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”城市發(fā)展的高度，有賴于人才厚度而非大樓高度。我們也應(yīng)該知道，人才并不是高學(xué)歷精英的專屬名詞。當(dāng)下，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、社會治理、鄉(xiāng)村振興等方面，福州對專技、工匠、創(chuàng)新人才都求賢若渴。從2020年起，福州通過包機(jī)包車包專列方式，接送返崗員工，累計接回超5萬名務(wù)工人員；新春前后，組織重點(diǎn)企業(yè)赴貴州、云南、四川、重慶、寧夏、甘肅等地開展招聘對接。可以看到，福州持續(xù)優(yōu)化就業(yè)、住房、交通等各方面保障，竭誠為所有外來務(wù)工人員提供“娘家人”服務(wù)，讓務(wù)工人員干得好、留得下。

  要打造“人才高地”并非一日之功。福州連續(xù)兩年上榜“中國年度最佳引才城市”，“好年華 聚福州”人才工作品牌不斷打響，都與福州尊重人才、重視人才密不可分。用真情感人，用真心留人，讓愛才惜才成為福州的“氣質(zhì)”，讓人才引得來、用得好、留得住，實(shí)現(xiàn)各方英才與有福之州“雙向奔赴”。